為深入貫徹落實優化營商環境決策部署，充分發揮司法職能作用，牡丹江市西安區人民法院（以下簡稱“西安法院”）聚焦企業發展法治需求，創新成立“伴企行”法治體檢中心，將法律服務端口前移，通過精準化、常態化、便捷化的法治保障舉措，為轄區企業高質量發展注入“法治動能”。

   聚焦頂層設計，以“靶向定位”構建服務體系

  西安法院將法治體檢中心定位為“企業法律風險的掃描儀、政策解讀的傳聲筒、糾紛化解的減壓閥、合規發展的助推器”。中心成立之初即確立“三化”服務標準：精準化、常態化、便捷化。

  中心設在民事審判庭，由分管院長擔任主任，民事審判庭庭長任副主任，抽調立案庭、執行局等5個部門業務骨干組成專業團隊，形成“1名分管領導+1個核心部門+多部門協同”的工作格局。下設辦公室負責日常協調，確?！罢{研-體檢-反饋-整改”全流程閉環管理。

  創新服務舉措，以“四維聯動”破解企業難題

  “體檢+診療”，筑牢法律風險“防護網”。通過“座談訪談+資料審查+現場核查”方式，對企業治理結構、勞動用工等重點領域開展“全身體檢”。針對發現的問題，提供“一企一策”解決方案。

  “調解+速裁”，打通糾紛化解“快車道”。建立“調解優先、訴訟斷后”的涉企糾紛化解機制，聯合工商聯、行業協會設立“涉企糾紛調解工作室”，今年以來通過多元調解化解合同糾紛、勞動爭議等案件31件，調解成功率達82%。對進入訴訟程序的涉企案件，實行“三快”機制（快立、快審、快執）。對涉企執行案件，開展“春雷行動”專項執行，執結到位金額890萬元。

  “培訓+賦能”，提升企業合規“免疫力”。圍繞企業需求開設“法治課堂”，內容涵蓋《民法典》合同編、知識產權保護等重點領域。組織“法治建設經驗分享會”，邀請轄區龍頭企業分享合規管理經驗。

  “聯動+共治”，構建服務企業“生態圈”。與市總工會建立“法院+工會”工作聯動機制，開展“勞動者權益法律法規”宣傳3次；與林口縣稅務局形成工作聯動，推進全市首例不動產司法拍賣涉稅事項工作。推行“企業點單、法院接單”服務模式，已響應企業法律咨詢98次，解決政策疑問、糾紛咨詢等問題15項。

  完善保障機制，以“制度護航”確保服務長效

  常態化走訪機制。實行“季度集中體檢+月度專項回訪”制度，班子成員帶隊走訪企業，今年已開展“送法進企”活動12次，覆蓋轄區金融企業、農業合作社、養殖企業。建立“企業法治需求檔案”，動態更新企業經營狀況及法律需求，實現服務“精準滴灌”。

  快速響應機制。企業通過電話、微信公眾號等渠道提出服務申請后，中心確保3個工作日內對接，復雜問題7個工作日內反饋解決方案。某食品加工企業因資金困難導致合同履行困難，中心24小時內組織法官上門提供法律建議，幫助企業與供應商達成延期履行協議，避免違約損失8萬余元。

  考核評估機制。將法治體檢工作納入年度考核，從服務數量、企業滿意度等5個維度設置考核指標，每季度開展“回頭看”，對服務效果進行量化評估。今年第二季度企業滿意度測評顯示，企業對法治體檢服務的滿意率達96.5%。

  深化成效轉化，以“法治溫度”賦能區域發展

  通過法治體檢中心的精準服務，轄區企業法律風險防范能力顯著提升，涉企糾紛數量同比下降9%，企業維權成本平均降低20%。

  下一步，西安法院將持續深化“伴企行”品牌建設，探索“線上法治體檢平臺”，拓展服務覆蓋面；加強與高校、律所合作，組建“專家顧問團”，提升服務專業化水平，為優化營商環境、推動轄區經濟高質量發展提供更堅實的司法保障。