新華網北京9月22日電 第三屆全國技能大賽于今年9月19日至23日在河南鄭州舉辦，這場我國技能人才領域的頂級盛會，不僅是技能精英風采的展示平臺，更是推動技能強國建設、培育高素質技術技能人才的關鍵抓手。為深挖大賽價值、傳遞技能人才成長正能量，人社部與新華網聯合推出系列高端訪談節目《豫見國賽話技能》。節目第二期聚焦“技能推進產業升級”，北京市人力資源和社會保障局黨組書記、局長王清旺；北方華創科技集團股份有限公司黨委副書記、副總裁鄭煒；北京大象科技有限公司總經理杜恒；第47屆世界技能大賽珠寶加工賽項冠軍，北京市工藝美術技師學院教師張宇鵬，分別從政府、企業、技能人才個體等視角，深入探討技能人才隊伍建設與產業升級的緊密關聯，分享實踐經驗與未來規劃。
技能人才是產業升級的核心支撐力量，這一觀點成為嘉賓們的共識。王清旺用數據呈現了北京技能人才隊伍的實力：目前北京共有358萬技能人才，其中高技能人才122萬。雖總量不及部分兄弟省市，但高技能人才占比超三分之一，位居全國前列。這些技能人才深耕多個重點領域，以精湛技藝和創新能力為首都發展助力，而高技能人才的優勢，正是北京下一步發展壯大高精尖產業的核心優勢所在。
杜恒表示，在低空經濟等新興產業中，高技能人才既是破解技術難題的“攻堅尖兵”，也是連接理論與實踐的“關鍵紐帶”，在產業從政策布局邁向落地的過程中發揮著不可替代的戰略作用。他以企業案例佐證了“技能導向型創新”對破解行業痛點、帶動技術升級的關鍵作用。
職業技能大賽在技能人才培養與產業升級中扮演著重要角色，嘉賓們從不同維度解讀了其價值。王清旺介紹，經過20多年探索，北京已構建起以世賽、國賽為引領，全市大賽為龍頭，行業賽、區域賽、專項賽為主體，企業賽、院校賽為基礎的特色職業技能競賽體系，每年統籌開展30余項賽事活動。大賽的核心價值在于讓人才在“真刀真槍”的比拼中錘煉硬本領，與產業需求同頻共振。比如針對文物修復人才缺口大的問題，北京將“文物修復師”設為大賽特色項目，選手備賽參賽既能突破技能瓶頸，獲獎后還能取得更高等級職業證書，吸引更多人投身該領域；面對氫能產業缺乏職業標準的現狀，2024年北京市職業技能大賽首次設立“氫燃料電池測試員”項目，相關比賽標準為今年人社部將該職業列為新工種、開發職業標準提供了重要參考。
杜恒認為賽事與產業需從“單向賦能”轉向“雙向共生”，形成閉環生態：產業將技術痛點、迭代方向轉化為賽事命題，賽事以競技壓力倒逼技術突破、以實戰場景培育適配人才，最終實現“產業需求牽引賽事設計→賽事創新反哺產業升級→升級后產業提出更高需求”的良性循環。他結合企業參與國家職業技能標準編寫的經驗，提出賽項設置與產業銜接的三大要點：以國家職業技能標準為根本遵循，錨定人才培養“基準線”；以企業實際工作需求為核心導向，緊扣崗位實踐“真場景”；以新生代技術迭代趨勢為動態依據，緊跟產業升級“新步伐”，確保競賽內容與評價體系常新實用。
鄭煒表示，北方華創將競賽機制深度融入企業人才培養，依托內部“匠心杯”大賽和外部北京市職業技能大賽，以技能大師工作室為牽引，形成“賽事驅動、大師領航”模式。公司每年開展技能競賽月和多層級比武，不僅推動技術突破，還帶動高層次技能人才規模增長，直接支撐了產業升級。同時，競賽也為企業“照鏡子”，幫助發現人才培養不足，進而深化與院校的合作，推進產教融合育人。
技能大賽并非培養技能人才的唯一途徑，建立系統化、可持續的日常培養機制尤為關鍵。鄭煒介紹，北方華創從三方面將人才培養融入企業發展：以實戰為導向，構建常態化、體系化的崗位培養機制，把大賽中所積累的技術標準、考核方法轉化為內部培訓和等級認證的長期依據，通過以賽促訓、崗位練兵、項目實戰提升員工技能；推動大師引領與團隊傳承，成立由高級技師領銜的大師工作室和攻堅團隊，以“師帶徒”培養高級技能人才；建立內外聯通的自主評價體系，將國家規范與公司任職資格標準相結合，實現自主評價、動態優化，幫助員工明晰成長路徑，讓人才評價服務于生產質量與技術創新。杜恒表示，北京大象科技重視通過引進高技能人才帶動團隊提升，借助其經驗解決產業關鍵技術難題。
王清旺從政府層面介紹了北京推動技能人才培養的舉措：圍繞產業發展需要培養技能人才，充分發揮企業培養主體作用，支持龍頭企業牽頭打造產業、培訓、評價銜接融通的技能人才培養鏈條，打通了技能人才培養-評價-使用-激勵的閉環；突出急需緊缺重點領域加速技能人才供給，圍繞家政行業現狀，推出“北京家政”技能品牌，圍繞母嬰照護等7個領域，開發了專項職業能力證書和教材；廣泛開展各類職業技能競賽，通過競賽培養選拔高素質技能人才。
從技能人才個體成長角度，張宇鵬的經歷生動詮釋了“技能改變人生”。17歲入校學習珠寶加工的他，憑借對專業的熱愛和“堅持”的信念，追求工藝“零誤差”，最終在第47屆世賽珠寶加工項目中奪冠。如今，身為教師和世賽基地教練的他，將自己的經歷分享給學生和隊員，鼓勵他們在技能之路上不畏艱辛、打磨細節，用技能實現人生價值，為產業輸送優秀人才。
展望未來，各方均明確了技能人才培養與產業升級的發力方向。王清旺表示，北京將圍繞首都高質量發展需求，在“產業鏈” 上建好“人才鏈”：開展大規模職業技能培訓，聚焦首都重點產業需求，聯合企業、院校和培訓機構，開發更多優質培訓課程，動態發布培訓指導目錄，支持各領域技能人才持續提升技能。開展技能培訓進校園活動，試點開設大學生技師班，培養更多技術技能復合型人才；主動服務新興產業和服務業發展，推動技能評價向更多領域覆蓋，發布技術技能人才專業評價指引目錄，促進技術技能人才貫通發展。全面實施“新八級工”制度，擴大特級技師、首席技師評聘范圍，為技能人才發展提供更廣闊空間；全力備戰世賽、國賽，辦好辦響北京市職業技能大賽品牌，優化完善面向產業的比賽項目體系，做好競賽研究和成果轉化，更好地發揮職業技能大賽在技能人才隊伍建設中的指揮棒作用；實施北京高技能領軍人才培育計劃，高質量建設一批技能大師工作室，評好“首都人才獎”“北京大工匠”、市政府技師津貼等技能人才榮譽項目，不斷增強技能人才職業榮譽感、獲得感。
鄭煒表示，北方華創的人才培養模式已為公司智能制造基地建設、產線轉型、數字工廠升級提供堅實支撐，未來將持續推進“以賽提技、以技強企”，進一步完善人才培養體系，深化與院校、科研機構合作，培養更多高素質技能人才。杜恒表示，北京大象科技將進一步深化賽事與產業融合，依托高技能人才破解更多行業難題。張宇鵬表示，自己將繼續以技能傳承者身份，帶動更多青年深耕技能領域。
技能人才是產業升級的“基石”，職業技能大賽是人才成長的“階梯”。從政府搭建政策框架、完善培養體系，到企業立足需求創新培養模式，再到技能人才秉持匠心追求卓越，各方正協同構建技能人才培養良好生態，讓更多技能人才在大賽中成長、在產業升級中發光，為我國經濟高質量發展注入不竭動力。
