把作風建設成效轉化為干事創業實績-新華網
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    2025 09/15 13:29:21
    來源:學習時報

    把作風建設成效轉化為干事創業實績

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      黨的作風和形象關系黨的創造力、凝聚力、戰斗力,決定黨和國家事業成敗。習近平總書記強調,“推動黨員、干部增強定力、養成習慣,以優良作風凝心聚力、干事創業?!弊黠L體現精神狀態,決定工作效能。優良的作風催生昂揚向上的精氣神,激發擔當作為的內生動力;反之,作風渙散必然導致精神懈怠、效能低下。作風建設成效是提升工作效能、創造干事創業實績的重要前提和根本保障。在強國建設、民族復興的新征程上,面對復雜形勢與艱巨任務,唯有將作風建設激發的正能量、形成的新氣象,注入火熱實踐、融入發展進程,精準轉化為可衡量、可持續、可感知的發展實效,才能不負時代使命。

      持續淬煉思想,鑄就作風轉化的內核動力。作風問題本質上是黨性問題。信念是本,作風是形,本正而形聚,本不正則形必散。抓作風建設,就要返璞歸真、固本培元,堅定理想信念、踐行根本宗旨、加強道德修養。堅持不懈用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂,從思想上正本清源,筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩思想之舵。堅定馬克思主義信仰,把對馬克思主義的信仰作為畢生追求,把改造主觀世界作為終身課題,解決好世界觀、人生觀、價值觀這一“總開關”問題,始終做馬克思主義的堅定信仰者和忠實踐行者。堅定共產主義遠大理想,高舉中國特色社會主義偉大旗幟,堅定道路自信、理論自信、制度自信、文化自信,面對任何雜音噪音,始終堅持道不變、志不改,做到知行合一、言行一致。要不斷增強黨性修養,切實把錘煉黨性、提高思想覺悟作為終身課題,把政治修養擺在首要位置,把理論修養當作看家本領,把紀律修養作為基本保障,在思想改造中提純黨性,在組織生活中錘煉黨性,在行使權力中檢驗黨性,在崇德修身中涵養黨性,在擔當作為中彰顯黨性,堅持活到老、學到老、修養到老,永葆共產黨人的先進性純潔性。

      持續嚴明紀律,標定作風轉化的規矩標尺。黨的紀律為正確行使權力、防止以權謀私劃出了底線、設置了禁區,是黨員干部保持清正廉潔的安全防護欄。黨性、黨風、黨紀是有機整體,黨性是根本,黨風是表現,黨紀是保障。無數案例證明,黨員干部違法,均始于違紀。始終把紀律規矩挺在前面,堅持紀嚴于法、紀在法前,時刻牢記黨紀政紀法紀,常懷敬畏人民、敬畏組織、敬畏法紀之心,勤于自我凈化,勤撣“思想塵”、多思“貪欲害”、常破“心中賊”,堅決克服“違紀只是小節、違法才去處理”的錯誤認識。持續深入貫徹落實中央八項規定及其實施細則精神,在深學、細悟、篤行中不斷提高踐行中央八項規定精神的能力和自覺,以作風建設新成效開創各項事業高質量發展新局面。堅持嚴管和厚愛結合、激勵和約束并重,堅持懲前毖后、治病救人,貫通運用監督執紀“四種形態”,抓早抓小、防微杜漸,同時在落實好“三個區分開來”上下更大功夫,旗幟鮮明為改革者負責、為擔當者擔當、為干事者撐腰,堅決向誣告者“亮劍”,引導黨員干部樹立和踐行正確政績觀。要形成教育、預警、約束、懲治閉環,把紀律教育、紀律監督、紀律執行貫通起來,形成“教育在前、預警在先、約束在常、懲治在后”的完整鏈條,確保黨員干部在遵規守紀中干事創業、銳意進取。

      持續真抓實干,鍛造作風轉化的能力本領。真抓才能攻堅克難,實干才能夢想成真。貫徹中央八項規定及其實施細則精神、加強作風建設,其成效最終要體現在擔當作為、干事創業的實踐之中,這是檢驗作風建設成果的試金石,也是推動事業發展的動力源。樹立和踐行正確政績觀。堅持實事求是,完整準確全面貫徹新發展理念,堅持以人民為中心的發展思想,把為民造福作為最重要的政績。持續深化糾治“四風”,把糾治形式主義、官僚主義作為重中之重,緊盯新動向、新變種,精準有力施治,讓真抓實干蔚然成風。堅持生成性學習。緊跟時代發展步伐,主動學習新知識、掌握新技能、熟悉新領域,不斷提升思維層次,把握工作規律。增強推動高質量發展、服務群眾、防范化解風險本領,克服“本領恐慌”,成為懂業務、精業務的行家里手。激發創造性張力。勇于打破思維定勢和路徑依賴,敢于直面矛盾和問題,主動到困難棘手、矛盾集中的一線去破解難題。鼓勵探索和創新,運用新思路、新機制、新方法破解發展難題,把創新成果轉化為發展實效。

      持續抓常抓長,構建作風轉化的長效機制。作風問題具有反復性和頑固性,不可能一蹴而就、畢其功于一役,更不能一陣風、刮一下就停。作風建設永遠在路上,永遠沒有休止符,必須構建科學完備、運行有效的作風轉化機制,持續發力、久久為功。優化工作機制,提升運行效能。建立健全常態化、精準化工作推進體系,大力弘揚踐行“馬上就辦、辦就辦好”優良作風,完善重點任務調度、賽馬比拼、“一把手”例會、典型問題復盤等工作推進機制,強化跨部門協同和閉環管理,確保各項部署落實到位、問題高效解決。健全政策制度,強化剛性約束。及時將實踐證明有效的做法經驗固化為制度規范,不斷健全完善作風建設制度體系。深化干部人事制度改革,樹立正確選人用人導向,落實“三個區分開來”要求,健全容錯糾錯和激勵保護機制,實現制度建設的系統集成、有效管用。營造清正環境,培育文化自覺。堅持以文化人、化風成俗,推動作風建設與廉潔文化建設深度融合。深入挖掘中華優秀傳統文化、革命文化和社會主義先進文化中的作風典范,創新宣傳形式與載體,增強文化傳播感染力,引導黨員干部將中央八項規定精神內化為精神追求、外化為行為習慣,促進作風建設從剛性約束向文化自覺的深刻轉變。(張艷 作者系重慶師范大學黨委書記)

    【糾錯】 【責任編輯:張倩】
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