新華社廣州9月26日電（記者楊淑馨）記者26日從廣州市中級人民法院、廣州市人力資源和社會保障局、廣州市總工會聯合舉辦的新聞發布會獲悉，三部門共同簽署《關于聯動高效化解勞動爭議案件（糾紛）的工作意見》，明確建立“法院+人社+工會”聯動調解機制，推動“預防-調解-仲裁-訴訟”全鏈條管理，實現勞動爭議多元化解、實質化解。

　　該工作意見突出多項創新機制，提出確立市一級的“法院+人社+工會”常態化聯動平臺，通過市三方聯調中心和市訴調對接工作室這兩個實體化運作樞紐，確保聯動工作有抓手、能落地。

　　同時，整合廣州市總工會的調解以及法律援助、人社系統的仲裁引導和廣州市法院的司法確認功能，為包括農民工、困難職工、女職工等在內的勞動者群體提供及時有效的法律援助和糾紛解決綠色通道。此外，建立三方聯席會議制度，加強裁審信息比對和動態管理，推動數據互聯互通。

　　發布會上，三部門分別發布了所在系統選定的典型案例，典型案例涵蓋勞動報酬、工傷待遇、勞動合同解除、“三期”女職工保護、新就業形態權益等多類爭議，具有廣泛代表性，將為同類案件處理提供參考，推動勞動爭議化解更加規范、高效、公正。