黨的二十大報告明確提出，堅持大抓基層的鮮明導向，把基層黨組織建設成為有效實現黨的領導的堅強戰斗堡壘。在新時代基層黨建高質量發展進程中，品牌建設已成為激活組織活力、提升服務效能的重要抓手。當前部分基層黨組織的品牌建設存在“碎片化創建、同質化競爭、短期化效應”等突出問題，制約了品牌價值的充分釋放。破解這些問題，關鍵在于引入體系化思維，構建“定位精準化、載體融合化、傳播立體化、管理長效化”的品牌建設體系，使基層黨建品牌真正成為凝聚黨員、服務群眾、推動發展的“紅色引擎”。

  基層黨建品牌是黨組織在長期實踐中形成的，具有鮮明標識、核心價值和廣泛影響力的黨建工作成果濃縮等特點，涵蓋思想建設、組織建設、作風建設、制度建設等。體系化建設則是通過科學設計品牌創建的要素結構、運行機制和保障體系，使各環節相互銜接、各要素協同發力，形成“創建有標準、推進有路徑、評價有依據、升級有方向”的閉環管理系統。這一過程既堅守了黨建工作的政治屬性，又借鑒了品牌管理的科學方法，實現了政治功能與組織功能的有機統一?；鶎狱h建品牌體系化建設在于將系統論原理與黨建工作規律深度融合，實現品牌建設從“單點突破”向“整體躍升”的轉型。從整體上、系統化的角度加強了基層黨組織建設，提升了黨的建設質量。

  精準定位是基層黨建品牌體系化建設的關鍵。立足政治屬性錨定方向，始終將“堅持黨的領導”作為黨建品牌定位的根本遵循，把強化政治功能、提升組織力貫穿黨建品牌創建全過程。緊扣職能定位彰顯特色，開展“職能梳理+需求調研”專項行動，比如，讓政務服務部門圍繞“高效便民”打造品牌，執法監管部門聚焦“公正執法”設計載體，鄉村黨組織緊扣“鄉村振興”構建體系，使黨建品牌既體現基層黨建要求又有“行業味”。聚焦群眾需求找準落點，通過入戶走訪、民意懇談等方式精準把握群眾急難愁盼，將黨建品牌價值與群眾需求高度契合。

  建立“黨建+”的多元融合機制。在產業發展領域，可推行“黨建+項目攻堅”模式，組建黨員攻堅專班，將黨建品牌創建與重點項目推進、技術創新突破相結合，在實踐中檢驗品牌實效；在基層治理領域，可構建“黨建+網格服務”體系，以品牌為紐帶整合網格內黨建資源、行政資源、社會資源，打造“一格一品牌、一戶一專員”的服務模式；在民生服務領域，搭建“黨建+志愿服務”平臺，圍繞品牌理念組建特色志愿服務隊，開展“送政策上門、送技術下鄉、送服務到家”等實踐活動，讓品牌價值體現在為民服務的細節中。同時，要注重載體的數字化升級，利用智慧黨建平臺打造線上品牌陣地，實現品牌活動線上線下同頻共振。

  傳播推廣是重要延伸，決定了品牌影響力的輻射范圍。有效的傳播推廣能夠使品牌理念深入人心，形成“黨員認同、群眾認可、社會認同”的良好氛圍。構建立體化傳播體系，需要統籌線上線下渠道，形成多維度、廣覆蓋的傳播矩陣。線下層面，要激活傳統陣地效能，通過黨建文化墻、品牌展示廳、主題黨日活動等形式，讓黨建品牌標識可視化、品牌故事場景化。線上層面，要善用新媒體平臺，制作黨建品牌微視頻等群眾喜聞樂見的傳播內容，借助社交平臺擴大傳播覆蓋面，讓品牌故事“觸手可及”。更重要的是，要建立“分層傳播”機制，對內通過專題培訓、經驗交流強化黨員對品牌理念的認同，對外通過典型案例推介、成果展示會等形式擴大品牌影響力，形成“內部凝聚共識、外部塑造形象”的傳播格局。

  長效管理是保障底線，確保品牌建設從“短期出彩”到“長期精彩”的延續。黨建品牌建設不是“一陣風”式的形象工程，而是需要久久為功的系統工程。構建長效管理體系，需從責任、評估、升級三個維度發力。在責任體系上，要壓實“四級”書記抓黨建責任鏈條，明確黨組（黨委）書記負總責、機關黨委書記具體抓、支部書記抓落實的創建格局，形成“書記牽頭、班子協同、全員參與”的工作機制。在評估體系上，建立“黨建指標+業務指標+群眾滿意度”的三維評價模型，將品牌創建成效與黨組織書記述職評議、單位評優評先、干部考核任用直接掛鉤，通過“月調度、季督查、年考評”的跟蹤機制確保創建實效。在升級體系上，要建立品牌動態優化機制，定期開展需求調研和成效評估，結合時代發展和中心工作變化豐富品牌內涵、創新載體形式，使品牌始終保持鮮活的生命力。

  推動基層黨建品牌體系化建設落地見效，還需要強化三項關鍵保障。一是組織保障，成立由黨組織主要負責人牽頭的品牌創建領導小組，統籌協調資源整合、方案設計、推進實施等關鍵環節，避免“多頭創建、各自為戰”。二是資源保障，建立黨建品牌創建專項經費，整合黨群服務中心、新時代文明實踐站等陣地資源，為品牌建設提供堅實支撐。同時，加強黨務工作者隊伍培訓，提升其品牌策劃、運營管理的專業能力。三是文化保障，挖掘提煉本地紅色資源和黨建工作優良傳統，將其融入品牌理念和視覺標識，培育“人人知曉品牌、人人參與創建”的文化氛圍，使品牌建設成為基層黨組織的自覺行動。